為加強(qiáng)公司管理人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)和“三項(xiàng)制度”改革要求，進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性和主動(dòng)性。

近日，客輪公司開(kāi)展首屆部門(mén)主管級(jí)職位、專業(yè)技術(shù)職位公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)。 此次競(jìng)聘通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、部門(mén)推薦確定了8名符合競(jìng)聘條件的競(jìng)選人，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)推薦、個(gè)人演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、逐一點(diǎn)評(píng)的方式對(duì)競(jìng)選人進(jìn)行考核。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，充分展現(xiàn)了競(jìng)選人扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、管理素質(zhì)以及敢于拼搏的精神風(fēng)貌。 

競(jìng)聘選拔結(jié)束，競(jìng)聘工作小組組長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、總經(jīng)理程霞進(jìn)行總結(jié)講話，她表示公開(kāi)競(jìng)聘主管在客輪公司尚屬首次，是選人用人制度改革的新方式，有助于公司建立健全管理人員“能進(jìn)能出，能上能下”的用人機(jī)制，將“能干事、想干事、干成事”的人才選拔到關(guān)鍵崗位，增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)工作效能，公司將長(zhǎng)期堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘選拔人才。希望競(jìng)聘選拔的主管在工作中履行諾言，立足崗位，發(fā)揮所長(zhǎng)，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。